멘토도 멘티로부터 배우는군요.

멘토링, 오래된 지식의 현대적 적용 – 마고 머레이 지음 /김영사-

멘토로 참여하는 고참 직원들은 프로테제에게 자신의 스킬을 전수하기 위해 그동안 지켜온 원칙이나 방법을 재점검해보고, 또 프로테제로부터 참신한 아이디어를 얻으며, 조직 내에서 자신의 업무 스타일을 따라 하는 사람이 생기는 것에 자극을 받는다.

이글루스에는 올해 공채 신입이 들어오지 않습니다만 멘토링 프로그램에 참여함으로써 사회에 첫발을 내딛는 반짝이는 젊은이(-_-;)들로부터 자극을 얻을 수 있을것 같습니다. 조직에 새내기가 들어오면 분위기가 확 달라진다고 하더라구요.